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Guias, casos e aprendizados sobre fundos europeus, inovação social e financiamento para organizações.
Universidades do México, da Colômbia e do Brasil instalaram laboratórios de pesquisa aplicada e inovação climática junto a parceiros da França, da Itália e da Espanha, com cofinanciamento Erasmus+ da Comissão Europeia.
Em 2016, equipes docentes do Chile e do México entraram na primeira turma do Commons. Hoje a rede reúne mais de 160 acadêmicos de mais de 40 instituições que continuam se encontrando.
Uma das maiores redes de ensino superior do Chile realinhou seu plano estratégico com a inovação social como valor diferenciador: 104 docentes e 80 autoridades formados, espaços colaborativos em 4 regiões e um curso de pós-graduação próprio.
130 jovens de escolas públicas participaram do Young Climathon de Linares. Seus docentes haviam se formado antes na Academia de Ação Climática. Assim se vê um território quando a formação se encadeia.
150 docentes de formação técnica na Colômbia e no Chile cocriam microcredenciais com parceiros da Alemanha e da Espanha. Uma nova forma de certificar habilidades verdes, construída entre dois continentes.
A ferramenta que distingue uma proposta que é aprovada de uma que fica aquém. Três elementos que quase nunca aparecem e deveriam.
O impacto não se escreve ao final do formulário, se desenha antes da primeira atividade. Duas abordagens para construir uma proposta orientada a impacto.
O maior orçamento da história da UE: ~2 trilhões de euros. O que muda e por que importa para organizações da América Latina e Caribe que olham para a Europa.
Depois de mais de 48 projetos no corredor América Latina e Caribe-UE, uma conclusão: a Europa não é a opção óbvia, mas é a opção certa para certos perfis.
Sem acesso à sala de avaliação, candidatar-se a um fundo se reduz a um jogo de duas variáveis. Ignorar uma delas explica por que propostas excelentes às vezes não vencem.
O formulário foi desenhado para avaliadores, não para quem escreve a proposta. Preenchê-lo primeiro tira espaço da criatividade e achata a voz da organização.